[보도] 220901 한국노총 소방노조, 소방청과 노사정책소통회 개최

2022년 8월 31일(수) 오후 2시 한국노총 공무원연맹 전국소방안전공무원노동조합(위원장 홍순탁, 이하 ‘한국노총 소방노조’)은 세종시에 위치한 소방청 회의실에서 소방청과 노사정책소통회를 진행하여 소방공무원의 근무환경 발전을 위한 제도개선을 요구하였다.

노사정책소통회에서 소방청은 구급대 중증환자 병원간 이송체계 시범실시 건에 대해 노조 의견을 요청하였다. 한국노총 소방노조는 구급대 중환자 병원간 이송체계 시범실시건에 대하여 다음과 같이 구체적으로 요구하였다. “현재 대구 동부 서부, 전남 3개소 시범 실시 중인 중환자용 특별구급대 시범사업 관련 법적 검토(응급의료법률, 구조구급법률)와 실효성, 구급대원들의 현실적 목소리를 들어 반대한다.”고 의견을 밝혔다. 

또한 한국노총 소방노조는 △피복 방한 점퍼 내피 개선 춘추복 활용 △순직·공상소방공무원 다큐멘터리 제작 협조 등에 대해 의견을 제출. △ 펌뷸런스출동 수당 지급 관련 행안위 훈령에 펌뷸런스 수당 지급 내용 추가가 필요하며 시·도에 업무를 떠넘기지 말고 행안위 훈령 개정을 위해 소방청에서 전담하여 최선을 다해 줄 것을 요구했다. 그리고 기타의견으로 경찰공무원과 동일하게 소방경 근속승진 방식을 개선해서 기존 1년에 1회 실시하는 것을 최소 2회 이상 실시하여 직원들의 처우가 개선될 수 있도록 별도로 요구했다.

또한 소방공무원과 경찰공무원은 일반직 공무원에 비교해 6급으로 퇴직율이 저조하므로 일반직에게 적용되는 40% 근속심사 제도 폐지에 대해 인사혁신처장에게 강하게 요구해 줄 것을 당부했다.

한국노총 소방노조 홍순탁 위원장은 “소방청과 한국노총 소방노조가 노사정책소통회를 자주 갖고, 현장에서 요구하는 사안을 반영하여 내·외근 소방공무원들의 근무환경을 개선하는데 협력해주시기를 바란다. 근무환경과 현장의 어려운 상황들로 인해 국민의 생명과 안전을 지키는 일에 차질이 생기지 않도록 신경써주시기를 바란다.” 고 말했다.

소방청은 “한국노총 소방노조가 이번 노사정책소통회를 통해 주신 의견 중 반영할 수 있는 부분은 적극 수용하도록 하겠다. 소방공무원 처우개선을 위해 정책노조로서 최선을 다해주셔서 감사하다. 앞으로도 지속적인 노사정책소통회를 갖고 현장의 목소리를 전달해주시기를 바란다”고 밝혔다.

이날 소방청 노사정책소통회에는 한국노총 소방노조 홍순탁 위원장, 김태원 수석부위원장, 황선우 부위원장, 고진모 강원 위원장, 김현성 소방청 위원장, 신동강 충북 위원장, 김정규 전남 위원장, 배한진 부산 위원장, 서상진 대구 부위원장, 공병삼 홍보국장, 백세롬 부천지부장, 박윤기 여수지부장, 박희수 순천지부장, 박형태 전남 기획국장이 참석하였다.

2022년 9월 1일

한국노총 공무원노동조합연맹 전국소방안전공무원노동조합